——在皖西学院第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告
左绪东
（2022年9月 1 日）
各位代表、同志们：
受校第四届教代会执委会和工会委员会的委托，现在向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年的工作
2016年以来，皖西学院教代会和工会工作在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政、各单位（部门）的大力支持和广大教职工的积极参与下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大精神、学校党代会和教代会暨工代会精神，围绕学校中心工作，在加强组织建设、做实维权服务、助力学校发展等方面锐意进取、扎实工作，坚定工会工作正确方向，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，紧密围绕学校中心工作，认真履行教代会职权和工会职能，竭诚服务广大教职工，为学校各项事业发展做出了积极贡献。
（一）实施“集智”工程，彰显民主管理效果
1.完善教代会制度体系，认真履行教代会职责。学校高度重视发挥教代会在学校民主决策、民主管理和民主监督中的作用，制定、修订《皖西学院教职工代表大会执委会议事规则》《皖西学院教职工代表大会实施办法》等制度，教代会工作制度化、规范化建设进一步加强。本届教代会共召开了5次全体代表大会，一年一度的“两代会”已经成为学校民主管理、依法治校的重要制度，成为教职工表达民意、献计献策的重要形式。大会闭会期间，教代会执委会召开9次会议，参与讨论、研究并表决与教职工切身利益相关的重大事项，对学校绩效工资实施办法、校“十三五”事业发展规划调整修编、《皖西学院章程》的修订、扩建区建设、校区功能布局优化调整等事项进行审议。
2.落实提案办理，保障代表建言献策。提案工作委员会根据有关规定，规范代表提案的审查、交办、落实程序，改进办理流程，开展中期集中督办、检查，确保提案件件有答复。五年来共征集代表提案203件、提案立案件60份，合并成37件办理，提案办结率、回复率100%，其它建议意见已转达相关部门。
3.制定二级教代会制度，推进基层民主管理。学校全面推进二级单位教代会建设，制定《皖西学院二级单位教职工代表大会实施细则》，并将二级教代会建设情况纳入基层党建考核。全校二级单位按期换届，每年举办教代会年会，做到有关学院（单位）改革发展的重大措施、涉及教职工切身利益的规章制度和有关决定等都提交二级教代会审议通过。
（二）实施“暖心”工程，工会工作走心走实
1.提高福利待遇，深入开展送温暖活动。在学校大力支持下，充分利用政策，提高福利发放力度，节日慰问、生日慰问均按照安徽省标准上限执行，制定《皖西学院教职工福利费管理和使用暂行办法》，实现对教职工全方位的慰问。五年来，精心组织教职工集体慰问、生日慰问，慰问生病、困难教职工265人次，组织教职工参加省职工互助保障计划，帮助教职工47人获得保障理赔、困难救助和爱心资助，金额达30.7万元.
2.争取各方支持，增强服务工作实效。始终坚持以教职工为本，不断拓展服务教职工的途径，用心用情用力当好职工“娘家人”。坚持每年一次的体检和女教职工妇科检查制度，五年累计体检人数达10000多人次；关心教职工生活、维护教职工合法权益，对接省教科文卫体工会，推动所有工会会员均参加在职职工团体意外互助保障计划（普惠）、重大疾病互助保障计划、女性特殊疾病互助保障计划和在职职工医疗互助的普惠活动，努力把好事做好、实事做实。近年来，联合六安市农发行、六安市社保局、六安市大数据局等单位，前往舒城等地，开展了“金秋玫瑰之约”联谊活动，校内单身教职工和外单位近百人次男女青年参加联谊活动。
在2022年新冠肺炎疫情防控期间，工会牵头组建志愿服务队为广大教职工及时送去保障服务。
3.抓实定点扶贫，圆满完成脱贫攻坚任务
近年来，校工会积极落实校党委部署，协调配合相关部门深入扶贫一线慰问、调研。通过购买帮扶地区农副产品，消费扶贫累计达120多万元。每年还在“国家扶贫日”前后组织教职工捐款，五年来共收捐款27.99万元，全部用于扶贫和慈善捐助。在全校上下共同努力下，定点帮扶的寿县杨仙街道如期脱贫摘帽。2018年以来，根据省教科文卫体工会安排，皖西学院工会作为牵头单位，联合安徽博物院、合肥师范学院、安徽中医药大学第一附属医院等工会，先后走进霍邱县临淮岗中心学校、三流乡中心小学等地，开展爱国主义教育、卫生健康讲座，组织开展关爱留守儿童、捐赠学生所需物品等系列活动，以实际行动彰显新时代工会的责任与担当。
（三）实施“提质”工程，队伍素质稳步提升
1.开展岗位练兵活动，提升教师综合素质。校工会联合有关部门，开展各类教育及教学竞赛，不断激励教师提高业务能力，先后举办三期青年教师教学竞赛，各学院也纷纷举办院级青年教师教学竞赛。组织收看全国高校青年教师竞赛决赛网络直播活动，参加省总工会、教育厅联合举办的第三、四、五届普通高校青年教师教学竞赛，共获得一等奖一名、二等奖四名、三等奖六名。积极参加省教科文卫体工会举办的演讲比赛，多人次获奖。获2018安徽省第二届“书香天使”读书活动评比家书类作品二等奖，书画类作品一等奖，摄影视频类作品一等奖，校工会获得活动优秀组织奖；为加强师德师风建设，全面提升教师素质，2021年10月校工会成功举办皖西学院师德师风演讲比赛，15个分工会16位参赛选手登台演讲，深情讲述教师典型育人感人事迹；2022年，在安徽省教科文卫体系统女职工云诵读活动中两人获三等奖。
2.弘扬劳模精神，选树先进典型。充分发挥劳模和先进典型的示范引领作用，举办劳模宣讲进校园专题报告会，进一步加强劳动教育，积极加强典型选树，注重从基层一线、群众身边发现典型。五年来，涌现出“安徽省巾帼建功标兵”“安徽省最美家庭”“教育部首批教育世家”“安徽省巾帼文明岗”“安徽省劳动竞赛先进集体”等优秀典型。皖西学院工会推选卢佑诚教授家庭入选教育部首批教育世家名单，是全国教师家庭中的优秀代表，秦扬等教师家庭被评为安徽省“最美家庭”，韩梅荣获“安徽省巾帼建功标兵”称号，孙传伯老师荣获安徽省教科文卫体系统“师德先进个人”荣誉称号，法学院刘鑫院长获评2022年安徽省先进工作者。皖西学院工会连续五年被上级主管单位被授予“卫生和计划生育工作先进单位”，皖西学院工会和汪梅同志被分别授予2022年“安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体和先进个人”荣誉称号。
3.着眼时代要求，促进全面发展。积极开展各类主题党日活动，组织教职工参加省总工会举办的“民法典知识测试”，大大提升了广大教职工运用《民法典》维护合法权益、化解矛盾纠纷的意识和能力，皖西学院获优秀组织奖、普法工作优秀组织单位。首次开展了高校专家进企业服务活动，共组织7名教师对接16个项目，获省教科文卫体工会的通报表扬，获拨专项活动经费4万元。持续开展“书香天使”读书活动，积极营造书香校园,取得优秀成绩。
（四）实施“品牌”工程，校园文化更加繁荣
1.拓展活动载体，丰富教职工业余文化生活。五年来，校工会联合相关部门先后主办、承办2017--2022年皖西学院新年文艺晚会，协办2018年“百年校庆”大型活动，举办“教职工书画展、教职工篮球赛、排球赛、田径及趣味运动会”等已成为教职工文化活动中的品牌项目。发挥女工委在校园文化建设中的“半边天”作用，积极组织女教职工参加“注重家庭、家教、家风建设”、“幸福皖院、魅力女性”、“新时代 新女性 新担当”等专题座谈会，举办“抗疫暖心，健康生活”——传统文化传承活动，“三八”节一日游等一系列活动，届次举办女教职工“巾帼风采”等活动。
2.强化指导建设，发挥协会作用。充分发挥教工文体协会的作用，每年组织开展各类球类比赛活动。校工会加强对协会的日常管理，实行年检和考核制度。各协会多次代表学校参加省市比赛，赢得了一系列荣誉，2018-2022年以来，获安徽省中片高校教职工女子气排球赛一等奖、安徽省高校沙滩排球精英赛男子乙组冠军，安徽省高校女子气排球冠军、男子亚军等优异成绩，牵头组建省教科文卫体工会乒乓球队并在省第四届职工运动会中获男子青年组团体赛冠军、女子青年组团体赛亚军，男子青年组个人单打冠亚军，成功主办皖西学院第十一至十六届教职工排球比赛和皖西学院第一、二届教职工气排球比赛，组织教职工参加市直单位第三届职工运动会，取得总分“三连冠”优异成绩。
3.强化赋能增效，激发基层活力。鼓励分工会根据本单位的实际和教职工特点开展活动。各分工会不拘形式地开展了一系列教职工喜闻乐见的文体活动，如教职工排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、扑克牌——“掼蛋”比赛、师生象棋联谊赛系列活动，促进了教职工身心健康，加强了教职工之间的交流，大大激发教职工的工作热情。
（五）实施“建家”工程，自身建设全面加强
1.加强工会干部学习培训，提升服务工作能力。根据新时期工会工作要求，加大工会干部培训力度，举办工会干部培训班，邀请校党委、省上级工会领导讲课，积极选派干部参加上级工会组织的学习培训，定期组织召开理论研讨会。
2.积极探索，努力建好“教工之家”。皖西学院党委高度重视工会工作，将近2000平米“怡和楼”用于校工会办公以及建设学校教工之家，内含乒乓球室、棋牌室、书报室、舞蹈房、钢琴教室、合唱教室等，用以丰富教职工业余文化生活。
3.规范工作程序，夯实工作基础。注重加强制度建设，优化工作流程。开展工会会员审核工作；汇编工会工作相关制度，印发《工会学习材料选编》；制定《皖西学院工会经费收支管理办法实施细则（试行）》，做好工会经费的收、管、用。
各位代表，同志们，过去的五年历程步履坚实，成绩令人欣慰。我们取得的各项成绩，是学校党委、行政和上级工会组织坚强领导和大力支持的结果，是各学院、各部门密切配合、共同参与的结果，也是广大教职工和工会干部同心合力、团结奋斗的结果。在此，我谨代表校第四届教代会执委会、工会委员会，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!
总结五年来的工作，我们深刻体会到经验弥足珍贵，未来任重道远；我们清醒地认识到在对工会工作面临的新情况、新问题的研究方面还需要进一步探索；在适应教职工需求，不断丰富工会活动的内容和形式方面还需要进一步创新；在充分发挥二级教代会功能，增强工作有效性方面还需要进一步加强；在提高工会干部的理论水平和工作能力方面还需要进一步努力，这些差距需要我们在今后工作中着力加以解决。
二、今后五年工作任务
今后五年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，更是我校贯彻落实第四次党代会精神，奋力实现“十四五”发展新目标，做好“申硕”工作和筹建皖西大学的关键时期，新形势新任务给教代会工作提出新要求，也为工会组织发挥作用提供更加广阔的舞台。
今后五年教代会和工会工作的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学校中心工作，按照校第四次党代会提出的目标任务，聚焦政治性、先进性、群众性、时代性，团结带领广大教职工为完成学校“十四五”发展目标做出新的更大贡献。
（一）聚焦政治性，坚定理想信念、凝聚发展共识
政治性是工会组织的灵魂。增强政治性，要始终坚持党对工会工作的领导，认真履行工会政治职责，团结引导教职工为党的教育事业矢志奋斗。
持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的正确方向，团结带领广大教职工坚定不移听党话、跟党走，深刻领会“两个确立”的决定性意义，引领带动全体教职工自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“为党育人、为国育才”使命，以实际行动落实好立德树人根本任务。
以发挥好校、院两级教代会作用为基础，强化学校民主政治建设。切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效，推进构建教代会主动参与、监督的工作机制，实行学校重大决策教代会源头参与机制，充分发挥执委会作用，深化“校务公开”，推进“院务公开”。加强对二级教代会的考核，进一步规范和推进二级教代会工作，深化二级教代会在学院民主政治建设中的作用。
（二）聚焦先进性，激发教职工劳动热情、提高教职工综合素质
先进性是工会工作的重要着力点。要广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，组织动员广大教职工增强劳动意识、走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
深入学习宣传贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，大力宣传习近平总书记对工人阶级和广大劳动群众的关心关怀关爱。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥先进典型的进一步发挥好“劳模”的示范引领作用，引导党员干部和职工群众向劳动模范和工匠大师学习，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，举办“劳模报告会”用劳模的优秀品质鼓舞教职工。完善先进典型评选激励机制，选树一批劳动竞赛先进集体（先进个人）、“五好家庭”、“最美家庭”等先进典型，充分发挥示范引领作用。切实把贺信精神贯彻落实到工会工作全过程各方面。
不断扩大竞赛的覆盖面，积极推动竞赛范围向教学、管理和后勤等领域延伸。以创建“工人先锋号”“巾帼文明岗”为载体，以岗位练兵、技能比武等劳动竞赛为抓手,开展青年教师教学竞赛、后勤人员技能竞赛等活动，努力实现“以赛促教”“以赛提技”的目的，进一步提升教职工队伍素质。
（三）聚焦群众性，搞好温暖服务，打造品牌活动
群众性是工会组织的根本特点。要牢固树立“以教职工为本”的工作理念，全力做好党政所需、职工所急、工会所能的工作，面对面、心贴心、实打实地为教职工办实事、做好事、解难事，在品牌效应和服务内涵的提升中焕发魅力光彩。
创新发展寓教于乐、灵活多样的活动形式，打造一批健康文明、昂扬向上的文体活动品牌，进一步丰富教职工精神文化生活。精心组织好一年一度的教职工田径、趣味运动会，常态化开展各类球赛、文艺汇演等文体比赛；继续完善以教职工协会组织文体竞赛的活动模式，加大指导和支持力度，引导教职工协会健康、有序发展；鼓励二级分工会承办全校性文体活动，倡导“一院一品”文化品牌；做到大型活动届次化、社团活动经常化、小型活动多样化，促进教职工精神文化生活向更高层次发展。
进一步完善关爱维权服务体系，提供优质服务温暖人心。要统筹处理好普惠和特惠服务的关系，稳定保障工会会员基本公共福利，开展先进教职工疗休养活动；进一步健全校院两级帮困工作网络，探索开展职工大病互助保障工作；持续加大对青年教职工的关注，根据其职业成长、婚恋生活、子女教育等需求，拓展工作内容，提供有效帮扶；进一步完善女教职工工作机制，积极搭建具有高校特色的知识女性建功立业平台；坚持将维权与维持稳定相统一，完善教职工权利保障和权益维护机制，促进校园公平正义。
围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，做好助力乡村振兴战略工作，通过驻村帮扶、消费帮扶、科技支持等措施，从产业、智力等方面继续加强帮扶支持，为建设美好乡村做出新贡献。
（四）聚焦时代性，建设“教工之家”，强化自身建设
时代性是工会工作的活力所在。要围绕工会破难攻坚的时代要求，把改革创新贯穿于工会工作全过程，建设坚强阵地，永葆生机活力。
以建设“教工之家”为契机，注重创新发展，不断丰富“建家”内涵和有效载体，加大和推进“教工之家”建设投入力度，进一步发挥“教工之家”聚人心、助成长、促发展的积极作用。
以建设学习型、服务型、创新型工会组织为驱动力，加强与全省高校工会组织的联动合作，主动链接优质服务资源，开展跨地区、多形式的结对交流、互学互鉴；加强工会干部业务培训，提高工会专兼职干部工作能力，强化工会委员角色意识，加大对二级分会工作的指导，把工会组织建设成教职工最可信任的“职工之家”、把工会干部打造成教职工最可信赖的“娘家人”。
紧紧围绕学校重点、热点、难点问题，认真开展调查研究和研讨，积极搭建高校与工会送岗位互动平台，进一步加强和规范财务工作，提高经费使用效益，依托现有智慧平台，运用大数据、信息化等手段促进工会工作和互联网融合发展，打造工会工作升级版，全面开创工会工作新局面。
各位代表，同志们，站在“两个一百年”的历史交汇点，我们重任在肩、使命光荣。面对新时代、新使命、新征程，我们都是追梦人，更是圆梦人。让我们在上级工会的关心指导下，在学校党委的正确领导和学校行政的大力支持下，团结动员全校教职工，以昂扬的斗志迎接党的二十大胜利召开，凝心聚力、砥砺前行，奋力谱写学校“十四五”工会工作新篇章！